Gia hạn GPLĐ khi thay đổi địa điểm làm việc là trường hợp doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý khi người lao động nước ngoài chuyển sang làm việc tại địa chỉ khác so với thông tin đã ghi nhận trước đó. Việc kiểm tra kỹ giấy phép hiện tại, địa điểm mới và hồ sơ của doanh nghiệp sẽ giúp xác định đúng hướng xử lý và hạn chế phát sinh vướng mắc.
Gia hạn GPLĐ khi thay đổi địa điểm làm việc cần được thực hiện trên cơ sở rà soát đầy đủ thông tin về người lao động, vị trí công việc và địa chỉ làm việc mới. Doanh nghiệp nên chuẩn bị hồ sơ đồng bộ và xác định đúng thủ tục áp dụng để quá trình xử lý giấy phép lao động được thuận lợi hơn.
