Chức danh công việc và ngành đào tạo không giống nhau xử lý thế nào? Đây là tình huống khá phổ biến khi người lao động nước ngoài có bằng cấp thuộc một chuyên ngành nhưng doanh nghiệp lại dự kiến bố trí chức danh khác tại Việt Nam. Khi đó, doanh nghiệp cần tập trung chứng minh sự phù hợp thực tế giữa trình độ, kinh nghiệm và nhiệm vụ công việc thay vì chỉ so sánh tên ngành đào tạo với tên chức danh.
Chức danh công việc và ngành đào tạo không giống nhau xử lý thế nào? Doanh nghiệp nên rà soát toàn bộ bằng cấp, kinh nghiệm, mô tả công việc và chức danh dự kiến để xây dựng hồ sơ có tính liên kết và hợp lý. Nếu chuyên ngành đào tạo không trùng khớp hoàn toàn, tài liệu chứng minh kinh nghiệm và nội dung công việc thực tế sẽ là căn cứ quan trọng giúp làm rõ sự phù hợp khi xin giấy phép lao động.
