Miễn giấy phép lao động là nội dung doanh nghiệp cần xác định chính xác trước khi sử dụng người lao động nước ngoài tại Việt Nam. Không phải mọi trường hợp đều phải xin Work Permit, nhưng doanh nghiệp vẫn cần kiểm tra điều kiện áp dụng, căn cứ miễn và thủ tục xác nhận hoặc thông báo tương ứng để bảo đảm việc sử dụng lao động nước ngoài đúng quy định.
Miễn giấy phép lao động chỉ nên được áp dụng khi người lao động thực sự thuộc trường hợp không phải xin giấy phép và có đầy đủ tài liệu chứng minh. Doanh nghiệp cần rà soát kỹ chức danh, thời gian làm việc, hình thức làm việc, quan hệ với doanh nghiệp và hồ sơ liên quan trước khi thực hiện để hạn chế phát sinh yêu cầu bổ sung hoặc phải chuyển sang thủ tục xin giấy phép lao động.
