Dịch vụ làm nhanh giấy phép lao động tại TPHCM trong 5 ngày là giải pháp tối ưu dành cho các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng người nước ngoài nhưng gặp áp lực về thời gian. Với quy định pháp lý nghiêm ngặt, nhiều thủ tục và giấy tờ phức tạp, việc xin giấy phép lao động thường kéo dài từ 10–15 ngày làm việc. Tuy nhiên, trong các trường hợp cần gấp, việc hoàn tất thủ tục trong vòng 5 ngày trở nên cần thiết hơn bao giờ hết.
Bài viết sau sẽ cung cấp cái nhìn toàn diện và thực tế nhất về dịch vụ làm nhanh giấy phép lao động tại TP.HCM trong 5 ngày, từ các điều kiện cần thiết, hồ sơ cụ thể, lộ trình thực hiện, cho đến các lợi ích khi chọn dịch vụ hỗ trợ chuyên nghiệp. Đồng thời, bạn cũng sẽ nắm rõ các lỗi thường gặp và cách phòng tránh để đảm bảo hồ sơ được duyệt nhanh chóng, đúng hạn mà không gặp trở ngại pháp lý nào.
Giới thiệu dịch vụ làm nhanh giấy phép lao động tại TPHCM
Dịch vụ này dành cho ai?
Dịch vụ làm nhanh giấy phép lao động tại TP.HCM được thiết kế dành cho những doanh nghiệp và người lao động nước ngoài đang cần hoàn tất thủ tục trong thời gian gấp. Trong thực tế, nhiều trường hợp chuyên gia, nhà quản lý, lao động kỹ thuật nước ngoài được mời sang Việt Nam làm việc trong thời gian rất sát với lịch bắt đầu công việc, nhưng lại chưa kịp chuẩn bị hồ sơ hoặc thủ tục xin giấy phép đầy đủ.
Đối tượng sử dụng dịch vụ này thường là:
Doanh nghiệp FDI, văn phòng đại diện, tổ chức phi chính phủ tại TP.HCM có nhu cầu tuyển dụng chuyên gia nước ngoài.
Người lao động nước ngoài đang có visa ngắn hạn, cần chuyển đổi sang visa dài hạn hoặc thẻ tạm trú.
Các công ty dịch vụ hoặc đơn vị chủ quản bị trễ tiến độ giấy tờ, cần xử lý khẩn cấp để kịp thời gian làm việc, kiểm tra, thanh tra hoặc duy trì tư cách pháp lý cho lao động nước ngoài.
Với dịch vụ làm nhanh, hồ sơ được rà soát kỹ, ưu tiên xử lý gấp và đại diện khách hàng thực hiện toàn bộ quy trình, giúp tiết kiệm thời gian và tránh phát sinh lỗi hồ sơ.
Vì sao cần làm nhanh giấy phép trong 5 ngày?
Thời gian thông thường để làm giấy phép lao động tại Việt Nam dao động từ 10–15 ngày làm việc, chưa kể thời gian chuẩn bị hồ sơ và xử lý các vấn đề phát sinh. Tuy nhiên, trong một số trường hợp thực tế, doanh nghiệp và người lao động nước ngoài không có đủ thời gian để chờ đợi quy trình thông thường, ví dụ:
Cần gấp giấy phép để kịp thời xin thẻ tạm trú dài hạn (1–2 năm).
Tránh bị xử phạt hành chính vì người lao động đã bắt đầu làm việc nhưng chưa có giấy phép.
Cần hoàn thành hồ sơ hợp pháp hóa việc làm để chuẩn bị cho kiểm tra của cơ quan quản lý lao động hoặc thanh tra thuế.
Đảm bảo điều kiện để xin cấp visa DN/LD/DT hoặc gia hạn visa tại Việt Nam.
Ngoài ra, làm nhanh giấy phép còn giúp giảm thiểu rủi ro gián đoạn công việc, đặc biệt đối với các vị trí chủ chốt như quản lý điều hành, chuyên gia kỹ thuật trong các lĩnh vực sản xuất, công nghệ, năng lượng, tài chính…
Dịch vụ làm nhanh giấy phép lao động tại TP.HCM cam kết xử lý hồ sơ trong 5–7 ngày làm việc, tư vấn chi tiết hồ sơ, hỗ trợ dịch thuật công chứng và đại diện làm việc với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, giúp khách hàng tiết kiệm thời gian và hoàn toàn yên tâm về pháp lý.
Điều kiện sử dụng dịch vụ làm nhanh giấy phép lao động
Dịch vụ làm nhanh giấy phép lao động là lựa chọn phù hợp cho những doanh nghiệp và người lao động nước ngoài cần hoàn thành thủ tục trong thời gian ngắn. Tuy nhiên, để được sử dụng dịch vụ làm nhanh, cá nhân hoặc tổ chức phải đáp ứng một số điều kiện nhất định về đối tượng và hồ sơ pháp lý.
Việc đẩy nhanh tiến độ cấp giấy phép lao động không đồng nghĩa với việc bỏ qua quy định pháp lý. Cơ quan tiếp nhận chỉ xử lý hồ sơ nhanh khi đầy đủ giấy tờ, đúng chuẩn và không sai sót. Thời gian làm nhanh thường từ 3 – 5 ngày làm việc, thay vì 7 – 10 ngày theo quy trình thông thường.
Dịch vụ làm nhanh đặc biệt phù hợp trong các tình huống như:
Người lao động sắp hết hạn visa/thẻ tạm trú;
Cần hoàn thiện giấy tờ nhanh để kịp ký hợp đồng, đi công tác, mở tài khoản ngân hàng;
Doanh nghiệp có đoàn chuyên gia cần vào Việt Nam gấp để thực hiện dự án.
Tuy nhiên, chỉ những trường hợp đủ điều kiện và hồ sơ sẵn sàng thì mới có thể sử dụng dịch vụ này một cách hợp pháp và hiệu quả.
Đối tượng đủ điều kiện làm nhanh
Không phải tất cả người lao động nước ngoài đều có thể sử dụng dịch vụ làm nhanh giấy phép lao động. Dưới đây là các đối tượng phù hợp:
Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam với vị trí chuyên gia, giám đốc điều hành, kỹ thuật viên có đầy đủ bằng cấp và kinh nghiệm;
Người lao động đã từng có giấy phép lao động tại Việt Nam và nay xin cấp lại/gia hạn, rút ngắn thời gian chuẩn bị hồ sơ mới;
Doanh nghiệp sử dụng lao động có giấy phép hoạt động hợp pháp, minh bạch và có nhu cầu gấp do yêu cầu dự án hoặc tiến độ kinh doanh;
Trường hợp người lao động thuộc chương trình hỗ trợ đầu tư, xúc tiến thương mại, hoặc cần khẩn trương nhập cảnh sau khi được chấp thuận chủ trương.
Việc làm nhanh chỉ áp dụng khi hồ sơ hợp lệ và không cần bổ sung nhiều lần. Doanh nghiệp cũng nên chọn đơn vị uy tín để đảm bảo cam kết đúng thời gian.
Các yêu cầu hồ sơ bắt buộc cần có sẵn
Để sử dụng dịch vụ làm nhanh giấy phép lao động, hồ sơ cần được chuẩn bị đầy đủ, hợp lệ và chính xác ngay từ đầu. Một bộ hồ sơ cơ bản bao gồm:
Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động (theo mẫu);
Giấy chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài (trừ trường hợp miễn);
Hộ chiếu bản sao công chứng;
Bằng cấp chuyên môn, chứng nhận kinh nghiệm làm việc từ 3 năm trở lên (dịch thuật, công chứng hợp pháp hóa lãnh sự nếu là tài liệu nước ngoài);
Giấy khám sức khỏe (trong vòng 12 tháng);
02 ảnh 4×6 nền trắng;
Hợp đồng lao động dự kiến ký kết;
Các giấy tờ liên quan đến doanh nghiệp: ĐKKD, mẫu dấu, văn bản ủy quyền nếu người nộp không phải đại diện pháp luật.
Ngoài ra, nếu xin gia hạn hoặc cấp lại, cần bổ sung giấy phép lao động cũ và lý do hợp lệ. Chuẩn bị sẵn hồ sơ đầy đủ là yếu tố then chốt để đảm bảo làm nhanh thành công, đúng tiến độ cam kết.
Xem thêm:
Giấy phép lao động cho người nước ngoài kết hôn với người Việt tại TPHCM
Xin giấy phép lao động tại TPHCM có bắt buộc không?
🔸 Hồ sơ xin giấy phép lao động cần chuẩn bị
Để xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam, cần chuẩn bị hồ sơ đầy đủ từ phía người lao động và doanh nghiệp/tổ chức tuyển dụng. Việc chuẩn bị đúng và đủ hồ sơ giúp quá trình xét duyệt diễn ra nhanh chóng, hạn chế rủi ro bị từ chối hoặc kéo dài thời gian xử lý.
Hồ sơ của người lao động nước ngoài
Người lao động là đối tượng chính trong hồ sơ xin giấy phép lao động, vì vậy cần chuẩn bị các tài liệu sau:
Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động (mẫu số 11/PLI ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP).
Hộ chiếu bản sao có công chứng (toàn bộ các trang).
Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ sở y tế hợp pháp tại Việt Nam hoặc nước ngoài cấp (trong vòng 12 tháng).
Lý lịch tư pháp:
Nếu cấp tại Việt Nam: Phiếu lý lịch tư pháp số 1 do Sở Tư pháp cấp.
Nếu cấp tại nước ngoài: Cần hợp pháp hóa lãnh sự và dịch công chứng sang tiếng Việt.
Bằng cấp chuyên môn, chứng chỉ nghề nghiệp liên quan đến vị trí dự kiến làm việc.
Xác nhận kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn phù hợp. Giấy xác nhận phải có xác nhận của cơ quan, tổ chức nước ngoài đã làm việc.
02 ảnh màu 4×6 cm nền trắng, chụp không quá 6 tháng.
Tất cả các tài liệu bằng tiếng nước ngoài đều phải được dịch sang tiếng Việt và công chứng theo quy định.
Hồ sơ của doanh nghiệp, tổ chức tuyển dụng
Doanh nghiệp/tổ chức tại Việt Nam có nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài cần chuẩn bị:
Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động gửi Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp đặt trụ sở.
Giấy đăng ký kinh doanh hoặc giấy phép hoạt động của doanh nghiệp (bản sao có công chứng).
Văn bản chấp thuận vị trí công việc sử dụng người lao động nước ngoài (đã được duyệt trước khi nộp hồ sơ xin giấy phép).
Hợp đồng lao động dự kiến ký với người nước ngoài, hoặc quyết định cử đi công tác tại Việt Nam (đối với trường hợp di chuyển nội bộ).
Giấy giới thiệu hoặc ủy quyền cho người đi nộp hồ sơ, kèm theo CMND/CCCD của người nộp.
Tùy từng địa phương, cơ quan quản lý có thể yêu cầu thêm một số giấy tờ khác. Doanh nghiệp cần kiểm tra kỹ quy định hiện hành để bổ sung hồ sơ đầy đủ, tránh bị trả lại.
🔸 Quy trình làm nhanh giấy phép lao động trong 5 ngày
Đối với các doanh nghiệp và nhà đầu tư có nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài tại TPHCM nhưng cần xin giấy phép lao động khẩn cấp, quy trình “làm nhanh trong 5 ngày” là giải pháp hiệu quả giúp tiết kiệm thời gian, tránh chậm trễ ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh. Dưới đây là 3 bước quan trọng trong quy trình này:
Bước 1: Xử lý và rà soát hồ sơ trước nộp
Trước khi nộp hồ sơ, doanh nghiệp cần chuẩn bị đầy đủ và chính xác các tài liệu theo yêu cầu. Bao gồm:
Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động.
Hộ chiếu của người lao động (bản sao công chứng).
Bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn.
Giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc.
Giấy khám sức khỏe (trong vòng 12 tháng).
Ảnh 4×6 nền trắng.
Đơn vị dịch vụ hỗ trợ sẽ rà soát toàn bộ hồ sơ để đảm bảo hợp lệ, tránh sai sót khiến hồ sơ bị trả về. Nếu hồ sơ có tài liệu nước ngoài, cần được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch công chứng sang tiếng Việt đúng quy định. Giai đoạn này chiếm vai trò quan trọng quyết định tốc độ xử lý của các bước tiếp theo.
Bước 2: Gửi hồ sơ và đẩy nhanh tiến độ duyệt
Sau khi hồ sơ hoàn chỉnh, doanh nghiệp hoặc đơn vị đại diện tiến hành nộp trực tiếp tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội TPHCM. Đối với dịch vụ làm nhanh, cần kèm theo công văn đề nghị xử lý gấp và nộp sớm trong khung giờ hành chính để hồ sơ được tiếp nhận trong ngày.
Nhằm đẩy nhanh tiến độ, một số đơn vị dịch vụ có thể hỗ trợ theo dõi sát sao hồ sơ và phản hồi sớm các yêu cầu bổ sung (nếu có). Đồng thời, việc thực hiện đúng quy trình điện tử qua cổng thông tin cũng giúp rút ngắn thời gian xử lý. Trong trường hợp đặc biệt, có thể xin ưu tiên duyệt trong 2–3 ngày nếu người lao động sắp hết hạn visa, có chuyến công tác hoặc dự án cần gấp.
Tổng thời gian từ lúc tiếp nhận đến phê duyệt không quá 5 ngày làm việc, nếu hồ sơ hợp lệ ngay từ đầu.
Bước 3: Nhận kết quả và giao trả giấy phép đúng hẹn
Sau khi được Sở Lao động phê duyệt, giấy phép lao động sẽ được cấp theo đúng tên công ty và vị trí công việc. Giấy phép có thời hạn tối đa 2 năm, được đóng dấu xác nhận rõ ràng.
Đơn vị dịch vụ sẽ thông báo và giao trả giấy phép đúng hẹn cho doanh nghiệp hoặc người lao động. Đồng thời, hỗ trợ lưu trữ hồ sơ điện tử để phục vụ các thủ tục tiếp theo như: xin thẻ tạm trú, gia hạn visa, khai báo thuế hoặc tham gia bảo hiểm xã hội.
Việc sử dụng dịch vụ trọn gói giúp tiết kiệm tối đa thời gian, hạn chế rủi ro pháp lý và đảm bảo quyền lợi lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam.
Lợi ích khi sử dụng dịch vụ làm nhanh giấy phép tại TP.HCM
Trong môi trường kinh doanh năng động và cạnh tranh như TP.HCM, việc đảm bảo đầy đủ giấy phép kinh doanh, giấy phép lao động, giấy phép con… là yếu tố sống còn để doanh nghiệp hoạt động hợp pháp và ổn định. Tuy nhiên, thủ tục hành chính tại Việt Nam đôi khi còn phức tạp, thay đổi liên tục và đòi hỏi kiến thức chuyên môn cao. Do đó, sử dụng dịch vụ làm nhanh giấy phép tại TP.HCM là giải pháp thiết thực giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, công sức và tránh rủi ro pháp lý.
Tiết kiệm thời gian và nhân lực
Thủ tục xin giấy phép thường bao gồm nhiều bước: chuẩn bị hồ sơ, điền biểu mẫu đúng quy định, nộp tại đúng cơ quan có thẩm quyền và theo dõi tiến trình xử lý. Nếu không có kinh nghiệm, doanh nghiệp rất dễ mất thời gian đi lại, chỉnh sửa hồ sơ hoặc nộp sai nơi tiếp nhận. Thậm chí có thể bị từ chối và phải làm lại từ đầu.
Dịch vụ làm nhanh giấy phép tại TP.HCM giúp rút ngắn toàn bộ quy trình này. Với đội ngũ chuyên viên am hiểu luật và có mối quan hệ trực tiếp với các cơ quan chức năng, dịch vụ hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ chính xác ngay từ đầu, đại diện khách hàng đi nộp – nhận kết quả, đồng thời theo dõi xuyên suốt để đảm bảo tiến độ. Nhờ đó, doanh nghiệp có thể tập trung vào hoạt động kinh doanh cốt lõi thay vì loay hoay với thủ tục hành chính.
Tránh bị xử phạt hành chính do thiếu giấy phép
Một trong những hậu quả phổ biến nhất khi chậm trễ hoặc thiếu giấy phép là bị xử phạt hành chính. Ví dụ, sử dụng lao động nước ngoài mà không có giấy phép có thể bị phạt từ 30 – 75 triệu đồng, thậm chí bị đình chỉ hoạt động. Tương tự, nếu doanh nghiệp không có đủ giấy phép con trong ngành nghề đặc thù như y tế, giáo dục, thực phẩm, sẽ bị xử lý vi phạm, rút giấy phép kinh doanh hoặc cấm hoạt động.
Dịch vụ làm nhanh giúp doanh nghiệp tránh những rủi ro này bằng cách đảm bảo mọi giấy tờ được thực hiện đúng luật, đúng thời hạn. Ngoài ra, còn tư vấn đầy đủ về các loại giấy phép cần có theo ngành nghề cụ thể, cập nhật các quy định mới nhất để doanh nghiệp không vô tình vi phạm. Đây là cách giúp doanh nghiệp an tâm mở rộng hoạt động mà không lo rào cản pháp lý.
Chi phí làm nhanh giấy phép lao động tại TPHCM là bao nhiêu?
Khi doanh nghiệp hoặc người lao động nước ngoài cần làm nhanh giấy phép lao động tại TPHCM, một trong những mối quan tâm hàng đầu là chi phí. Tùy theo cách thực hiện – tự làm hay thuê dịch vụ – và tình trạng hồ sơ của từng trường hợp, mức phí có thể khác nhau. Tuy nhiên, có một số khoản chi phí cố định và phổ biến cần nắm rõ.
Các khoản chi phí cố định và phát sinh
Chi phí làm giấy phép lao động thường bao gồm:
Lệ phí nhà nước: 600.000 VNĐ/lần cấp (theo Thông tư 85/2019/TT-BTC);
Chi phí công chứng, dịch thuật hồ sơ (nếu hồ sơ bằng tiếng nước ngoài): khoảng 200.000 – 500.000 VNĐ/tài liệu;
Chi phí khám sức khỏe tại cơ sở đủ điều kiện: dao động từ 800.000 – 1.200.000 VNĐ;
Chi phí hợp pháp hóa lãnh sự: nếu giấy tờ được cấp từ nước ngoài, phí này có thể dao động từ 2 – 5 triệu VNĐ tùy nước và số lượng tài liệu.
Ngoài ra, nếu làm gấp (1 – 3 ngày), nhiều đơn vị dịch vụ sẽ tính thêm phí xử lý nhanh, có thể từ 1 – 3 triệu VNĐ.
So sánh chi phí tự làm và thuê dịch vụ
Tự làm giấy phép lao động giúp tiết kiệm một phần chi phí nhưng đi kèm với nhiều rủi ro: hồ sơ sai sót, phải bổ sung nhiều lần, thời gian xử lý kéo dài, dễ bị từ chối nếu không hiểu rõ quy trình. Với người lần đầu thực hiện hoặc chưa quen với thủ tục tại TPHCM, việc tự làm có thể gây mất từ 15 – 30 ngày và phát sinh chi phí đi lại, chỉnh sửa hồ sơ.
Trong khi đó, thuê dịch vụ làm nhanh giấy phép lao động giúp rút ngắn thời gian chỉ còn 5 – 7 ngày làm việc (thậm chí nhanh hơn với trường hợp gấp). Phí dịch vụ trọn gói tại TPHCM hiện nay dao động từ 3.500.000 – 6.000.000 VNĐ/hồ sơ tùy vào thời gian cam kết và độ phức tạp. Một số đơn vị uy tín còn hỗ trợ trọn gói từ khâu khám sức khỏe, dịch thuật, công chứng đến nhận kết quả, giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và tránh rủi ro pháp lý.
Các lỗi thường gặp khiến hồ sơ bị chậm xử lý
Khi thực hiện thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại TP.HCM, nhiều doanh nghiệp gặp tình trạng hồ sơ bị trả lại, kéo dài thời gian xử lý. Nguyên nhân chủ yếu đến từ việc chuẩn bị hồ sơ không đúng quy định, sai trình tự pháp lý. Dưới đây là hai lỗi phổ biến nhất khiến quá trình cấp phép bị đình trệ.
Hồ sơ chưa đầy đủ, sai mẫu hoặc thiếu bản dịch
Đây là lỗi rất thường gặp khi doanh nghiệp không nắm rõ các biểu mẫu theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP, dẫn đến việc dùng sai mẫu đơn, điền thiếu thông tin hoặc không khớp nội dung giữa các tài liệu. Một số lỗi cụ thể bao gồm:
Sử dụng mẫu cũ không còn hiệu lực (ví dụ: đơn đề nghị không đúng mẫu 11/PLI);
Thiếu các giấy tờ bắt buộc như lý lịch tư pháp, xác nhận kinh nghiệm;
Thiếu bản dịch tiếng Việt hoặc bản dịch chưa công chứng, chưa hợp pháp hóa lãnh sự đối với tài liệu nước ngoài;
Hộ chiếu không công chứng hoặc bản sao không rõ nét;
Giấy khám sức khỏe không đúng bệnh viện đủ điều kiện.
Những lỗi này khiến hồ sơ bị trả lại, doanh nghiệp phải bổ sung nhiều lần, dẫn đến kéo dài thời gian xử lý hoặc quá hạn xin giấy phép. Để tránh sai sót, nên kiểm tra kỹ danh mục hồ sơ mới nhất và sử dụng dịch vụ chuyên nghiệp nếu cần.
Không xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động trước
Một trong những điều kiện tiên quyết để xin giấy phép lao động là phải được Sở Lao động chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài trước đó. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp bỏ qua hoặc không biết rõ trình tự này, dẫn đến việc hồ sơ cấp phép bị từ chối thụ lý.
Theo quy định, văn bản chấp thuận này phải được nộp trước ít nhất 30 ngày so với ngày người lao động nước ngoài dự kiến làm việc. Hồ sơ xin chấp thuận gồm mẫu đề nghị theo quy định, kế hoạch tuyển dụng và lý do không tuyển được lao động Việt Nam thay thế. Nếu không có văn bản chấp thuận, toàn bộ quy trình xin cấp phép bị gián đoạn, buộc phải làm lại từ đầu.
Vì vậy, doanh nghiệp cần lập kế hoạch tuyển dụng từ sớm và thực hiện đầy đủ quy trình 2 bước: xin chấp thuận trước – xin giấy phép sau để đảm bảo tiến độ hợp pháp và đúng luật.
Tham khảo: Dịch Vụ Xin Giấy Phép Lao Động Tại Cần Thơ
Dịch vụ làm nhanh giấy phép lao động tại TPHCM của công ty Gia Minh
Nếu bạn đang cần xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại TP.HCM một cách nhanh chóng, chính xác và đúng luật, công ty Gia Minh là lựa chọn đáng tin cậy. Với hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn pháp lý và giấy phép doanh nghiệp, Gia Minh đã hỗ trợ thành công hàng nghìn hồ sơ FDI và người lao động nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam.
Cam kết xử lý nhanh – hỗ trợ trọn gói
Gia Minh cung cấp dịch vụ xin giấy phép lao động tại TPHCM theo hình thức trọn gói, cam kết:
Xử lý hồ sơ trong vòng 7 – 10 ngày làm việc;
Soạn thảo, dịch thuật và công chứng hồ sơ đầy đủ;
Hỗ trợ hợp pháp hóa lãnh sự và khám sức khỏe theo quy định;
Đại diện nộp hồ sơ và nhận kết quả tại Sở Lao động TP.HCM;
Tư vấn miễn phí về điều kiện, ngành nghề và khả năng miễn giấy phép (nếu có).
Dù khách hàng là cá nhân hay doanh nghiệp, Gia Minh luôn ưu tiên độ chính xác và tốc độ, giúp khách tiết kiệm thời gian, chi phí và hạn chế tối đa rủi ro bị từ chối hồ sơ.
Khách hàng đã sử dụng nói gì?
“Tôi cần giấy phép lao động gấp trong 10 ngày. Nhờ Gia Minh xử lý mà hồ sơ được duyệt suôn sẻ, không phải đi lại nhiều.” – Mr. Kim (Hàn Quốc)
“Công ty chúng tôi thường xuyên tuyển kỹ sư nước ngoài. Mỗi lần làm giấy phép, Gia Minh đều hỗ trợ nhanh, đúng hẹn và báo trước chi phí rõ ràng.” – Công ty TNHH H.K Việt Nam
“Tôi không rành về thủ tục nên thuê dịch vụ của Gia Minh. Các bạn rất nhiệt tình, giải thích rõ từng bước, mình chỉ cần ký giấy tờ là xong.” – Chị Trang (quản lý nhân sự)
Phản hồi tích cực từ khách hàng chính là bằng chứng cho sự uy tín và chuyên nghiệp của Gia Minh trong dịch vụ làm giấy phép lao động tại TP.HCM.
Câu hỏi thường gặp khi làm nhanh giấy phép lao động
Nhu cầu làm nhanh giấy phép lao động ngày càng phổ biến tại Việt Nam, đặc biệt ở TP.HCM – nơi tập trung nhiều chuyên gia, kỹ thuật viên nước ngoài. Dưới đây là những thắc mắc phổ biến của doanh nghiệp và người lao động khi cần cấp phép gấp.
Làm nhanh trong 5 ngày có đảm bảo hợp pháp không?
Có. Thời gian xử lý hồ sơ cấp giấy phép lao động theo quy định là 5 – 7 ngày làm việc, tính từ khi nộp đủ hồ sơ hợp lệ. Trường hợp cần làm nhanh trong 5 ngày, doanh nghiệp nên chuẩn bị hồ sơ kỹ lưỡng và sử dụng dịch vụ tư vấn chuyên nghiệp để đảm bảo đúng quy trình pháp luật. Tất cả giấy phép được cấp bởi Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nên vẫn đảm bảo tính hợp pháp – minh bạch – được công nhận trên toàn quốc.
Có cần hợp pháp hóa lãnh sự giấy tờ không?
Có. Đối với các tài liệu do nước ngoài cấp như: bằng cấp, chứng chỉ nghề nghiệp, giấy xác nhận kinh nghiệm… bắt buộc phải được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng sang tiếng Việt. Đây là quy định bắt buộc trong hồ sơ xin giấy phép lao động, trừ một số quốc gia có thỏa thuận miễn hợp pháp hóa với Việt Nam. Nên làm sớm vì quy trình này thường mất từ 5 – 10 ngày.
Nếu thiếu bằng cấp có thể xin được giấy phép?
Vẫn có thể. Nếu người lao động không có bằng cấp nhưng có trên 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực dự kiến đảm nhiệm, có thể thay thế bằng giấy xác nhận kinh nghiệm. Giấy này cần do cơ quan nước ngoài cấp, được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch công chứng theo đúng quy định. Đây là cách linh hoạt giúp nhiều lao động tay nghề cao vẫn đủ điều kiện hợp pháp tại Việt Nam.
Dịch vụ làm nhanh giấy phép lao động tại TPHCM trong 5 ngày là giải pháp hợp pháp và đáng tin cậy dành cho các doanh nghiệp đang gấp rút tuyển dụng người nước ngoài. Với thời gian xử lý nhanh, hỗ trợ toàn diện từ khâu chuẩn bị đến khi nhận kết quả, bạn có thể yên tâm về độ chính xác và đúng hẹn. Dù cần giấy phép gấp, việc tuân thủ đúng quy định pháp luật vẫn là yếu tố bắt buộc. Vì vậy, nếu bạn đang băn khoăn giữa tự thực hiện hay tìm đến dịch vụ chuyên nghiệp, hãy cân nhắc đến hiệu quả và sự đảm bảo mà dịch vụ uy tín mang lại.
