Miễn giấy phép lao động vợ chồng người Việt TPHCM là nhu cầu ngày càng phổ biến khi nhiều chuyên gia, người lao động nước ngoài kết hôn và sinh sống ổn định tại Việt Nam. Thủ tục này giúp người nước ngoài được làm việc hợp pháp mà không cần xin Work Permit, giảm thời gian và chi phí cho doanh nghiệp. Tuy nhiên, quá trình chuẩn bị hồ sơ và chứng minh quan hệ hôn nhân hợp pháp với công dân Việt Nam vẫn khiến nhiều người lúng túng. Tại TPHCM, quy định tiếp nhận hồ sơ đã được cập nhật theo hướng chuyển đổi số, yêu cầu nộp trực tuyến. Chính vì vậy, hiểu rõ điều kiện, trình tự và các giấy tờ cần thiết là điều vô cùng quan trọng. Bài viết dưới đây sẽ phân tích đầy đủ quy trình xin miễn giấy phép lao động theo quy định mới nhất. Đồng thời, Gia Minh sẽ gợi ý giải pháp hỗ trợ trọn gói giúp khách hàng tiết kiệm thời gian và đảm bảo hồ sơ hợp lệ ngay lần đầu.
Tổng quan về miễn giấy phép lao động cho vợ/chồng người Việt tại TPHCM
Miễn giấy phép lao động (Work Permit) cho vợ/chồng người Việt tại TPHCM là cơ chế pháp lý cho phép người nước ngoài kết hôn hợp pháp với công dân Việt Nam được làm việc tại Việt Nam mà không phải xin giấy phép lao động, với điều kiện đáp ứng đầy đủ tiêu chí theo quy định. Đây là chính sách nhằm tạo điều kiện ổn định đời sống gia đình, thu hút nguồn nhân lực và bảo đảm quyền làm việc hợp pháp cho người nước ngoài có quan hệ hôn nhân với công dân Việt Nam.
Tuy được gọi là “miễn”, nhưng trên thực tế không phải cứ là vợ/chồng người Việt thì tự động được làm việc. Người lao động vẫn phải thực hiện thủ tục xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động, nộp hồ sơ đúng cơ quan có thẩm quyền và chỉ được làm việc sau khi có văn bản xác nhận hợp lệ. Nếu bỏ qua bước này, doanh nghiệp và người lao động vẫn có thể bị xử phạt như trường hợp làm việc không phép.
Tại TPHCM, nơi tập trung đông người nước ngoài sinh sống và làm việc, hồ sơ miễn Work Permit cho vợ/chồng người Việt được cơ quan quản lý kiểm tra khá kỹ, đặc biệt về tính hợp pháp của quan hệ hôn nhân, tình trạng cư trú và mối quan hệ lao động với doanh nghiệp sử dụng. Chuẩn bị hồ sơ đúng ngay từ đầu giúp người lao động làm việc hợp pháp, đồng thời tạo thuận lợi khi xin visa, thẻ tạm trú hoặc thực hiện các thủ tục cư trú – lao động lâu dài.
Khái niệm miễn Work Permit
Miễn Work Permit là việc người lao động nước ngoài không phải xin giấy phép lao động nhưng vẫn được phép làm việc hợp pháp tại Việt Nam khi thuộc một trong các trường hợp được pháp luật quy định. Với vợ/chồng người Việt, miễn giấy phép lao động được áp dụng trên cơ sở quan hệ hôn nhân hợp pháp và việc làm không thuộc diện bị hạn chế.
Quy định pháp lý áp dụng
Việc miễn giấy phép lao động cho vợ/chồng người Việt được điều chỉnh bởi pháp luật lao động về người nước ngoài làm việc tại Việt Nam và các văn bản hướng dẫn liên quan. Quy định này xác định rõ đối tượng được miễn, hồ sơ cần nộp và thủ tục xác nhận miễn, áp dụng thống nhất tại TPHCM.
Đối tượng được miễn theo luật
Đối tượng được miễn là người lao động nước ngoài kết hôn hợp pháp với công dân Việt Nam và làm việc tại Việt Nam theo đúng quy định. Quan hệ hôn nhân phải được pháp luật Việt Nam công nhận và còn hiệu lực tại thời điểm xin xác nhận miễn.
Điều kiện xin miễn giấy phép lao động cho vợ/chồng người Việt
Để được miễn giấy phép lao động, người lao động nước ngoài là vợ/chồng người Việt cần đáp ứng đồng thời ba nhóm điều kiện chính: quan hệ hôn nhân hợp pháp, tình trạng cư trú hợp lệ tại Việt Nam và điều kiện của doanh nghiệp sử dụng lao động. Việc thiếu hoặc không thống nhất một trong ba nhóm điều kiện này đều có thể khiến hồ sơ bị trả hoặc kéo dài thời gian xử lý.
Trước hết, quan hệ hôn nhân phải được chứng minh bằng giấy đăng ký kết hôn hợp pháp, được công nhận tại Việt Nam. Trường hợp kết hôn ở nước ngoài, giấy tờ cần được hợp pháp hóa lãnh sự và ghi chú theo quy định. Thứ hai, tình trạng cư trú của người lao động phải hợp lệ, tức là đang ở Việt Nam bằng visa/thẻ tạm trú đúng mục đích, còn thời hạn. Cuối cùng, doanh nghiệp bảo lãnh phải có tư cách pháp lý hợp lệ và nhu cầu sử dụng lao động rõ ràng, ký kết hợp đồng phù hợp với vị trí công việc.
Lưu ý quan trọng là dù được miễn giấy phép lao động, người lao động vẫn chỉ được làm việc đúng vị trí, đúng doanh nghiệp và đúng thời hạn đã đăng ký trong hồ sơ xác nhận miễn. Việc thay đổi doanh nghiệp hoặc vị trí làm việc thường phải thực hiện lại thủ tục xác nhận.
Chứng minh quan hệ hôn nhân hợp pháp
Người lao động phải cung cấp giấy đăng ký kết hôn hợp pháp với công dân Việt Nam. Nếu kết hôn tại Việt Nam, giấy đăng ký kết hôn do cơ quan có thẩm quyền cấp là căn cứ trực tiếp. Nếu kết hôn ở nước ngoài, giấy tờ cần được hợp pháp hóa lãnh sự và thực hiện thủ tục ghi chú kết hôn để được công nhận hợp pháp tại Việt Nam.
Điều kiện cư trú tại Việt Nam
Người lao động nước ngoài phải đang cư trú hợp pháp tại Việt Nam, có visa hoặc thẻ tạm trú còn hiệu lực và phù hợp với mục đích cư trú. Tình trạng cư trú là yếu tố bắt buộc để cơ quan quản lý xem xét xác nhận miễn giấy phép lao động và cho phép làm việc hợp pháp.
Điều kiện doanh nghiệp bảo lãnh
Doanh nghiệp sử dụng lao động phải được thành lập hợp pháp, đang hoạt động và có nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài là vợ/chồng người Việt. Thông tin doanh nghiệp, vị trí công việc, hợp đồng lao động dự kiến và thời hạn làm việc phải thống nhất trong toàn bộ hồ sơ để đảm bảo việc miễn giấy phép lao động được ghi nhận hợp lệ.
Hồ sơ xin miễn giấy phép lao động tại TPHCM
Miễn giấy phép lao động (miễn Work Permit) là thủ tục xác nhận người lao động nước ngoài thuộc trường hợp không phải xin giấy phép lao động, nhưng vẫn cần làm thủ tục để được cơ quan có thẩm quyền ghi nhận hợp lệ trước khi làm việc. Tại TPHCM, hồ sơ miễn Work Permit thường bị yêu cầu bổ sung nếu doanh nghiệp không chứng minh rõ căn cứ miễn (thuộc nhóm miễn nào) hoặc giấy tờ nước ngoài chưa hợp lệ (hợp pháp hóa, dịch thuật). Vì vậy, khi chuẩn bị hồ sơ, doanh nghiệp nên chốt trước 3 điểm: (i) người lao động thuộc trường hợp miễn nào (ví dụ: góp vốn/ thành viên công ty, vào Việt Nam dưới 30 ngày cho từng lần và không quá số lần theo quy định, di chuyển nội bộ thuộc ngành dịch vụ cam kết, chuyên gia vào xử lý sự cố kỹ thuật…); (ii) thời gian làm việc và địa điểm làm việc tại TPHCM; (iii) tài liệu chứng minh quan hệ và vị trí công việc. Sau đó, gom hồ sơ theo 3 nhóm: hồ sơ cá nhân, hồ sơ doanh nghiệp và giấy tờ hợp pháp hóa – dịch thuật. Chuẩn bị đúng ngay từ đầu sẽ giúp thủ tục online được tiếp nhận nhanh, tránh bị trả hồ sơ nhiều lần.
Bộ hồ sơ cá nhân
Hồ sơ cá nhân thường gồm: hộ chiếu còn hiệu lực; ảnh thẻ theo yêu cầu (nếu áp dụng); giấy tờ chứng minh thuộc diện miễn (tùy trường hợp miễn như quyết định bổ nhiệm, giấy xác nhận quan hệ công tác, thư cử sang làm việc, văn bản điều chuyển nội bộ, giấy tờ chứng minh góp vốn/thành viên…); và các giấy tờ liên quan đến vị trí công việc, thời gian dự kiến làm việc tại TPHCM. Với một số trường hợp miễn, cơ quan tiếp nhận có thể yêu cầu bổ sung tài liệu làm rõ thời gian làm việc, nhiệm vụ thực hiện và nơi làm việc để đối chiếu đúng căn cứ miễn.
Hồ sơ từ phía doanh nghiệp
Phía doanh nghiệp chuẩn bị: giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp; thông tin người đại diện theo pháp luật; văn bản/đơn đề nghị xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo mẫu; văn bản giải trình về căn cứ miễn và kế hoạch sử dụng người lao động nước ngoài (chức danh, nhiệm vụ, thời hạn, địa điểm làm việc); giấy ủy quyền/giấy giới thiệu (nếu người nộp hồ sơ không phải đại diện pháp luật); và các tài liệu kèm theo để chứng minh nhu cầu, dự án hoặc quan hệ giữa doanh nghiệp Việt Nam và doanh nghiệp nước ngoài (nếu thuộc trường hợp điều chuyển nội bộ, cung cấp dịch vụ…). Điểm quan trọng là thông tin trong đơn đề nghị phải thống nhất với giấy tờ cá nhân và tài liệu chứng minh căn cứ miễn.
Yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật
Các giấy tờ do nước ngoài cấp dùng để chứng minh căn cứ miễn (thư cử sang, quyết định bổ nhiệm, xác nhận đang làm việc tại công ty mẹ, giấy tờ điều chuyển…) thường phải hợp pháp hóa lãnh sự trước khi sử dụng tại Việt Nam, trừ trường hợp được miễn theo quy định áp dụng. Sau đó, giấy tờ cần dịch sang tiếng Việt và công chứng/chứng thực bản dịch. Khi dịch thuật, phải đảm bảo họ tên, số hộ chiếu, ngày sinh, chức danh và thời gian làm việc trùng khớp tuyệt đối; sai lệch nhỏ cũng có thể bị yêu cầu giải trình hoặc nộp lại bản dịch.
Quy trình xin miễn giấy phép lao động online tại TPHCM
Thủ tục xin miễn Work Permit online tại TPHCM giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian đi lại, nhưng đòi hỏi hồ sơ phải “đúng chuẩn” ngay từ lần nộp đầu để tránh bị trả trên hệ thống. Quy trình thường gồm 4 bước: chuẩn bị giấy tờ – tạo tài khoản – nộp hồ sơ – nhận kết quả. Doanh nghiệp nên lập checklist, đặt tên file rõ ràng, scan đúng chiều và đảm bảo chất lượng file để hạn chế lỗi kỹ thuật khi tải lên.
Bước 1 – Chuẩn bị đầy đủ giấy tờ
Doanh nghiệp xác định đúng căn cứ miễn, sau đó chuẩn bị bộ hồ sơ theo 3 nhóm: cá nhân, doanh nghiệp, hợp pháp hóa – dịch thuật. Rà soát tính thống nhất thông tin (họ tên, số hộ chiếu, chức danh, thời gian làm việc), kiểm tra hiệu lực giấy tờ và sắp xếp file theo đúng thứ tự để dễ tải lên.
Bước 2 – Tạo tài khoản doanh nghiệp trên cổng dịch vụ công
Doanh nghiệp đăng ký/tạo tài khoản trên cổng dịch vụ công để thực hiện nộp hồ sơ trực tuyến. Thông tin tài khoản nên trùng với thông tin doanh nghiệp, người liên hệ và số điện thoại/email nhận thông báo để thuận tiện theo dõi trạng thái và nhận yêu cầu bổ sung.
Bước 3 – Nộp hồ sơ online & theo dõi trạng thái
Tiến hành chọn đúng thủ tục “xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động” và tải đầy đủ hồ sơ theo yêu cầu. Sau khi nộp, doanh nghiệp theo dõi trạng thái xử lý trên hệ thống và phản hồi nhanh nếu có yêu cầu bổ sung. Các yêu cầu bổ sung thường liên quan đến căn cứ miễn chưa rõ, giấy tờ nước ngoài chưa hợp lệ hoặc bản dịch chưa thống nhất.
Bước 4 – Nhận kết quả miễn Work Permit
Khi hồ sơ được chấp thuận, doanh nghiệp nhận văn bản xác nhận miễn Work Permit theo thông báo trên hệ thống. Sau đó cần lưu trữ bản xác nhận kèm hồ sơ gốc để phục vụ kiểm tra, làm thủ tục cư trú (nếu có) và quản lý l
Thời hạn miễn giấy phép lao động & gia hạn hồ sơ
Thời hạn miễn tối đa
Giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động (thường gọi tắt “miễn Work Permit”) có thời hạn theo nội dung được chấp thuận và gắn với căn cứ miễn của từng trường hợp. Về nguyên tắc, thời hạn ghi trên xác nhận không thể vượt quá thời hạn của các giấy tờ nền liên quan (hộ chiếu, hợp đồng/giấy điều động, văn bản cử sang làm việc…) và kế hoạch làm việc thực tế tại Việt Nam. Do đó, để tránh bị “đứt” thời hạn giữa chừng, doanh nghiệp nên chốt thời gian làm việc dự kiến ngay từ đầu và chuẩn hóa hồ sơ chứng minh căn cứ miễn, đặc biệt với các trường hợp làm việc theo dự án, điều động nội bộ hoặc giảng dạy theo chương trình cụ thể.
Trường hợp phải gia hạn
Bạn phải thực hiện thủ tục gia hạn/đăng ký lại miễn giấy phép lao động khi: sắp hết thời hạn xác nhận miễn nhưng người lao động vẫn tiếp tục làm việc; thay đổi thông tin quan trọng như số hộ chiếu mới, chức danh/vị trí công việc, nơi làm việc; thay đổi đơn vị sử dụng lao động; hoặc thay đổi căn cứ miễn (ví dụ chuyển từ điều động nội bộ sang hợp đồng lao động trực tiếp). Ngoài ra, nếu hồ sơ cũ dựa trên hợp đồng/giấy điều động có thời hạn ngắn, khi ký gia hạn hợp đồng hoặc kéo dài dự án thì cũng cần làm lại để thời hạn miễn “khớp” với thực tế.
Quy trình gia hạn miễn giấy phép lao động
Quy trình gia hạn nên làm theo 4 bước: (1) rà soát căn cứ miễn và thời hạn còn lại, chốt ngày bắt đầu – kết thúc giai đoạn tiếp theo; (2) cập nhật hồ sơ cá nhân (hộ chiếu, ảnh, giấy tờ chứng minh quan hệ/căn cứ miễn, văn bản tiếp tục làm việc); (3) soạn bộ hồ sơ theo mẫu hiện hành, kiểm tra tính thống nhất thông tin và chuẩn hóa bản scan; (4) nộp hồ sơ và theo dõi phản hồi để bổ sung nhanh nếu cơ quan tiếp nhận yêu cầu. Mẹo kiểm soát tiến độ là nộp trước khi hết hạn, tránh để phát sinh khoảng trống khiến doanh nghiệp bị đánh giá là sử dụng lao động nước ngoài chưa đúng thủ tục.
Các lỗi thường gặp khi xin miễn giấy phép lao động
Sai mẫu hồ sơ
Sai mẫu là lỗi rất hay gặp: dùng nhầm mẫu cũ, điền sai mục về căn cứ miễn, hoặc kê khai thiếu thông tin về thời gian – địa điểm làm việc. Một số hồ sơ bị trả do không đúng định dạng, thiếu chữ ký, thiếu đóng dấu hoặc đính kèm tài liệu không đúng tên gọi. Cách tránh là sử dụng đúng mẫu đang áp dụng tại thời điểm nộp và lập checklist hồ sơ theo từng căn cứ miễn để điền đúng nội dung.
Thiếu hoặc sai thông tin cá nhân
Các lỗi thường thấy gồm: lệch họ tên (khác thứ tự tên trong hộ chiếu), sai số hộ chiếu, sai ngày sinh, quốc tịch, hoặc địa chỉ/nơi làm việc ghi không đồng nhất giữa các giấy tờ. Ngoài ra, ảnh không đúng chuẩn, giấy tờ cá nhân scan mờ, hoặc hộ chiếu sắp hết hạn cũng khiến hồ sơ bị yêu cầu bổ sung. Khắc phục bằng cách lập bảng đối chiếu dữ liệu cá nhân trước khi soạn hồ sơ và chỉ nộp khi tất cả tài liệu “khớp” nhau.
Chưa hợp pháp hóa giấy tờ nước ngoài
Giấy tờ do nước ngoài cấp dùng để chứng minh căn cứ miễn (văn bản cử sang làm việc, giấy tờ quan hệ, bằng cấp/chứng chỉ, xác nhận kinh nghiệm…) thường phải được chuẩn bị đúng chuẩn, dịch thuật và công chứng theo yêu cầu. Lỗi hay gặp là chỉ dịch thuật mà chưa hợp pháp hóa, hợp pháp hóa thiếu dấu/xác nhận, bản dịch không khớp bản gốc hoặc giấy tờ hết hạn. Để xử lý nhanh, nên chốt danh sách giấy tờ nước ngoài ngay từ đầu và làm hợp pháp hóa theo lộ trình, tránh dồn sát ngày nộp hồ sơ.
Xem thêm: Thủ tục xin giấy phép lao động cho thực tập sinh nước ngoài tại TPHCM
Lưu ý quan trọng khi thực hiện hồ sơ tại TPHCM
Khi thực hiện hồ sơ xin xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động (miễn Work Permit) tại TPHCM, doanh nghiệp thường vướng ở 3 điểm: chuẩn file khi nộp online, thời gian xử lý thực tế và các tình huống bị yêu cầu bổ sung. TPHCM có lượng hồ sơ lớn nên nếu doanh nghiệp chuẩn bị không “đúng chuẩn ngay từ đầu”, hồ sơ dễ bị trả hoặc kéo dài do phải chỉnh sửa nhiều vòng. Vì vậy, ngoài việc chuẩn bị giấy tờ đúng loại (đúng trường hợp miễn), bạn cần chú ý tính thống nhất dữ liệu giữa tất cả tài liệu: họ tên – ngày sinh – quốc tịch – số hộ chiếu, vị trí công việc, thời gian làm việc, đơn vị sử dụng lao động và địa điểm làm việc. Thực tế, phần khiến hồ sơ chậm nhất thường không phải bước nộp, mà là phần file scan thiếu rõ nét, sai định dạng, hoặc giấy tờ chứng minh chưa đủ “căn cứ” cho đúng nhóm miễn. Nếu doanh nghiệp có lịch nhận việc gấp, nên chốt hồ sơ sớm và dự trù thời gian cho việc bổ sung (nếu có), tránh để sát ngày mới nộp gây đứt kế hoạch sử dụng lao động.
Nộp hồ sơ online đúng chuẩn file
Khi nộp online, doanh nghiệp cần chú ý chất lượng file: scan rõ nét, đầy đủ trang, không bị mất góc/mất dấu, và đặt tên file theo nội dung để dễ đối chiếu. File nên được gộp đúng nhóm tài liệu, tránh gửi rời rạc khiến cán bộ khó kiểm tra. Thông tin trên bản scan phải trùng khớp giữa các giấy tờ (đặc biệt hộ chiếu và tài liệu chứng minh trường hợp miễn). Nếu có tài liệu nước ngoài, cần đảm bảo bản dịch thể hiện đúng nội dung cốt lõi và có chứng thực theo yêu cầu, tránh nộp “bản dịch nội bộ” làm hồ sơ bị yêu cầu thay lại.
Thời gian xử lý thực tế
Thời gian xử lý thường phụ thuộc vào 2 yếu tố: (1) hồ sơ có rõ ràng, đúng trường hợp miễn và đầy đủ giấy tờ chứng minh hay không; (2) lượng hồ sơ tiếp nhận tại thời điểm nộp. Với hồ sơ chuẩn, tiến độ thường thuận lợi; nhưng nếu giấy tờ chứng minh chưa “đủ lực” hoặc file scan chưa đạt chuẩn, hồ sơ dễ bị trả và kéo dài do phải bổ sung. Doanh nghiệp nên dự trù thời gian an toàn, nhất là khi người lao động cần vào làm theo dự án, lịch giảng dạy hoặc lịch triển khai kỹ thuật.
Trường hợp bị yêu cầu bổ sung hồ sơ
Các tình huống bị yêu cầu bổ sung thường là: giấy tờ chứng minh không đúng nhóm miễn; thời gian làm việc không thể hiện rõ; thông tin không thống nhất giữa biểu mẫu và hộ chiếu; bản dịch thiếu nội dung quan trọng; hoặc file scan mờ/thiếu trang. Ngoài ra, doanh nghiệp hay bị yêu cầu bổ sung khi mô tả công việc “na ná” vị trí phải xin Work Permit, khiến cơ quan tiếp nhận cần làm rõ bản chất. Cách giảm rủi ro là chốt mô tả công việc đúng phạm vi miễn và chuẩn hóa tài liệu chứng minh ngay từ đầu.
Dịch vụ hỗ trợ xin miễn giấy phép lao động của Gia Minh
Xin miễn giấy phép lao động không đơn giản là “nộp một tờ đơn”, mà là chứng minh đúng trường hợp miễn và hoàn tất thủ tục xác nhận đúng quy trình để người lao động làm việc hợp pháp. Tại TPHCM, do lượng hồ sơ lớn và yêu cầu kiểm tra chặt về căn cứ miễn, doanh nghiệp rất dễ bị kéo dài nếu chuẩn bị thiếu tài liệu hoặc mô tả công việc chưa phù hợp. Dịch vụ của Gia Minh giúp doanh nghiệp đi đúng hướng ngay từ đầu: rà soát trường hợp miễn, lập checklist giấy tờ theo từng tình huống, chuẩn hóa hồ sơ – biểu mẫu – file nộp online và theo dõi tiến độ đến khi có kết quả. Điểm mạnh của dịch vụ trọn gói là giảm tối đa vòng bổ sung: thay vì nộp thử, Gia Minh kiểm tra trước “đủ căn cứ hay chưa”, hướng dẫn chỉnh hồ sơ cho đúng nhóm miễn và quản trị timeline theo lịch vào làm của người lao động. Nhờ đó, doanh nghiệp giảm rủi ro gián đoạn dự án và yên tâm hơn về tuân thủ khi có kiểm tra lao động.
Lợi ích khi chọn Gia Minh
Gia Minh giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian vì có checklist rõ ràng, hướng dẫn chuẩn file nộp online và kiểm tra lỗi trước khi nộp. Hồ sơ được chuẩn hóa để thống nhất dữ liệu, giảm nguy cơ bị trả do sai thông tin hộ chiếu, sai thời gian làm việc hoặc thiếu tài liệu chứng minh. Doanh nghiệp cũng được tư vấn cách mô tả công việc đúng phạm vi miễn, tránh rủi ro bị hiểu nhầm là trường hợp phải xin Work Permit. Đồng thời, Gia Minh hỗ trợ theo dõi hồ sơ và phản hồi nhanh khi có yêu cầu bổ sung.
Quy trình thực hiện cho khách hàng
Quy trình thường gồm 4 bước: (1) tiếp nhận thông tin người lao động và mục tiêu sử dụng tại TPHCM, xác định nhóm miễn phù hợp; (2) lập checklist giấy tờ và hướng dẫn chuẩn hóa tài liệu (hộ chiếu, giấy tờ chứng minh, bản dịch/chứng thực nếu cần); (3) soạn biểu mẫu, chuẩn file nộp online đúng chuẩn và đại diện nộp – theo dõi; (4) xử lý bổ sung/giải trình (nếu phát sinh) và bàn giao kết quả kèm hướng dẫn lưu hồ sơ để sẵn sàng khi kiểm tra.
Cam kết về thời gian & chi phí minh bạch
Gia Minh cam kết tiến độ rõ ràng theo từng mốc công việc, bám sát lịch vào làm của người lao động và cập nhật trạng thái hồ sơ xuyên suốt. Chi phí được báo trước theo phạm vi hỗ trợ (tư vấn – soạn hồ sơ – nộp – theo dõi – xử lý bổ sung), tránh phát sinh mập mờ. Về pháp lý, Gia Minh đảm bảo hồ sơ đúng nhóm miễn, đúng biểu mẫu và thống nhất thông tin, hạn chế tối đa nguy cơ bị trả hồ sơ. Trường hợp cần bổ sung, Gia Minh hỗ trợ nhanh
Xin miễn giấy phép lao động cho vợ/chồng người Việt tại TPHCM là thủ tục mang ý nghĩa quan trọng đối với người nước ngoài muốn sinh sống và làm việc lâu dài cùng gia đình. Khi nắm rõ điều kiện, hồ sơ và cách nộp trực tuyến, doanh nghiệp và người lao động sẽ rút ngắn đáng kể thời gian xét duyệt. Tuy nhiên, thực tế cho thấy nhiều trường hợp bị từ chối do sai giấy tờ, thiếu hợp pháp hóa lãnh sự hoặc khai báo không đúng mẫu. Việc chuẩn bị hồ sơ đúng chuẩn pháp lý sẽ đảm bảo người lao động được miễn Work Permit nhanh và hợp lệ. Nếu cần hỗ trợ, Gia Minh luôn sẵn sàng đồng hành trong suốt quá trình thực hiện. Với kinh nghiệm xử lý hàng trăm hồ sơ miễn giấy phép lao động, chúng tôi cam kết mang đến dịch vụ nhanh chóng, chính xác và uy tín. Liên hệ ngay để được tư vấn chi tiết.
