Báo giá dịch vụ xin giấy phép lao động tại Hà Nội là thông tin được hầu hết doanh nghiệp và nhà đầu tư nước ngoài quan tâm khi chuẩn bị tiếp nhận chuyên gia sang làm việc. Việc xin Work Permit tại Hà Nội đòi hỏi phải xử lý nhiều thủ tục pháp lý, hồ sơ phức tạp và yêu cầu dịch thuật, hợp pháp hóa lãnh sự. Vì vậy, nắm rõ chi phí trọn gói, chi phí phát sinh và quy trình làm hồ sơ là yếu tố quan trọng để chủ động về thời gian và ngân sách. Các đơn vị cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp thường có bảng giá rõ ràng, minh bạch và cam kết tiến độ cụ thể. Bài viết này giúp bạn hiểu toàn bộ chi phí, quy trình và lý do nên lựa chọn dịch vụ xin giấy phép lao động tại Hà Nội.
Tổng quan về báo giá dịch vụ xin giấy phép lao động tại Hà Nội
Nhu cầu xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Hà Nội
Tại Hà Nội, nhu cầu xin giấy phép lao động (Work Permit) cho người nước ngoài tăng mạnh trong nhiều năm gần đây. Thủ đô là trung tâm kinh tế – chính trị – giáo dục lớn, tập trung rất nhiều doanh nghiệp FDI, trường quốc tế, tập đoàn đa quốc gia, khu công nghiệp như KCN Bắc Thăng Long, KCN Quang Minh, KCN Sài Đồng B, Khu CNC Hòa Lạc….
Các doanh nghiệp trong lĩnh vực công nghệ thông tin, sản xuất điện tử, xây dựng, dịch vụ tài chính, giáo dục quốc tế thường xuyên tuyển chuyên gia, nhà quản lý, kỹ sư, giáo viên bản ngữ đến làm việc tại Hà Nội. Đi kèm với đó là nhu cầu xin mới, gia hạn, cấp lại và điều chỉnh Work Permit tăng nhanh, dẫn đến câu hỏi “chi phí xin giấy phép lao động tại Hà Nội là bao nhiêu, gồm những khoản nào?”.
Do đặc thù Hà Nội kiểm tra hồ sơ chặt chẽ, nhiều doanh nghiệp bị trả hồ sơ nhiều lần, phải bổ sung, dịch thuật lại giấy tờ, làm lại hợp pháp hóa lãnh sự… khiến chi phí thực tế bị đội lên cao hơn nhiều so với dự tính ban đầu. Vì vậy, việc tìm hiểu rõ báo giá dịch vụ xin Work Permit tại Hà Nội ngay từ đầu giúp doanh nghiệp chủ động ngân sách, lựa chọn được gói dịch vụ phù hợp, tránh bị “ẩn phí” hoặc phát sinh ngoài dự kiến.
Yếu tố ảnh hưởng đến báo giá Work Permit
Báo giá dịch vụ xin giấy phép lao động tại Hà Nội không cố định cho mọi trường hợp mà phụ thuộc vào nhiều yếu tố, tiêu biểu như:
- Đối tượng xin phép: chuyên gia, nhà quản lý, lao động kỹ thuật, giáo viên…
- Tình trạng hồ sơ: đã có đầy đủ bằng cấp, kinh nghiệm, lý lịch tư pháp, giấy khám sức khỏe hay chưa.
- Quốc tịch người lao động: một số nước việc hợp pháp hóa lãnh sự, dịch thuật phức tạp và chi phí cao hơn.
- Tiến độ xử lý: hồ sơ làm theo thời gian thông thường hay yêu cầu xử lý gấp.
- Phạm vi dịch vụ: chỉ hỗ trợ soạn hồ sơ, hay làm trọn gói từ A–Z bao gồm hợp pháp hóa, dịch thuật, nộp hồ sơ, nhận kết quả.
- Số lượng người lao động: xin cho 1 người hay cả nhóm chuyên gia trong cùng doanh nghiệp.
Ví dụ: Một doanh nghiệp ở Cầu Giấy có sẵn hồ sơ chuẩn, chỉ cần hỗ trợ nộp và theo dõi kết quả thì chi phí dịch vụ sẽ thấp hơn nhiều so với trường hợp doanh nghiệp ở Long Biên chưa có bất kỳ giấy tờ nào, phải làm trọn gói từ khâu xin lý lịch tư pháp, hợp pháp hóa bằng cấp, dịch thuật, soạn thảo – giải trình.
Xem thêm:
Gia hạn giấy phép lao động tại Hà Nội cho người nước ngoài
Các trường hợp được miễn giấy phép lao động tại Hà Nội
5 sai lầm khiến bạn bị từ chối cấp giấy phép lao động
Cơ sở pháp lý ảnh hưởng đến chi phí xin giấy phép lao động
Quy định pháp luật về hồ sơ, lệ phí nhà nước
Chi phí xin giấy phép lao động tại Hà Nội chịu ảnh hưởng trực tiếp từ các quy định pháp luật về thành phần hồ sơ, trình tự thủ tục, lệ phí nhà nước. Một số văn bản pháp lý quan trọng gồm:
- Bộ luật Lao động 2019 – quy định chung về sử dụng lao động nước ngoài.
- Nghị định 152/2020/NĐ-CP – quy định chi tiết về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
- Nghị định 70/2023/NĐ-CP – sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 152, trong đó có thay đổi mẫu biểu và điều kiện đối tượng.
- Các thông tư hướng dẫn của Bộ Lao động và văn bản của Sở LĐTBXH Hà Nội về lệ phí, mẫu đơn, quy trình tiếp nhận và trả kết quả.
Theo đó, doanh nghiệp khi xin Work Permit buộc phải chuẩn bị hồ sơ đúng thành phần, nộp đúng cơ quan, đóng lệ phí nhà nước theo quy định. Nếu hồ sơ thiếu, sai mẫu hoặc nộp không đúng thẩm quyền sẽ phải làm lại, phát sinh thêm chi phí dịch thuật, công chứng, hợp pháp hóa, đi lại… Điều này khiến tổng chi phí thực tế không chỉ dừng lại ở khoản lệ phí nộp cho cơ quan nhà nước, mà còn gồm nhiều chi phí gián tiếp khác.
Mức lệ phí nhà nước tại Hà Nội theo từng hồ sơ
Thông thường, lệ phí nhà nước khi cấp mới, gia hạn hoặc cấp lại giấy phép lao động được quy định thống nhất, nhưng trên thực tế mỗi địa phương, trong đó có Hà Nội, có thể có quy định cụ thể về mức thu lệ phí theo quyết định của HĐND/UBND thành phố.
Tại Hà Nội, lệ phí thường được áp dụng cho các trường hợp:
- Cấp mới giấy phép lao động lần đầu.
- Cấp lại Work Permit (mất, hư hỏng, thay đổi thông tin).
- Gia hạn Work Permit khi sắp hết hạn.
Mặc dù lệ phí nhà nước thường không quá lớn so với chi phí dịch vụ và chi phí chuẩn bị hồ sơ, nhưng đây là khoản bắt buộc, phải nộp đúng thì hồ sơ mới được tiếp nhận và giải quyết. Doanh nghiệp cần phân biệt rõ: lệ phí nhà nước là khoản nộp trực tiếp cho cơ quan nhà nước, còn phí dịch vụ là chi trả cho đơn vị tư vấn – dịch vụ hỗ trợ chuẩn bị và xử lý hồ sơ. Khi đọc báo giá, cần xem kỹ hai khoản này được tách riêng hay đã gộp vào gói trọn gói để tránh hiểu nhầm.
Bảng báo giá chi tiết dịch vụ xin giấy phép lao động tại Hà Nội
Bảng giá trọn gói xin Work Permit theo từng đối tượng
Về cơ bản, báo giá trọn gói xin giấy phép lao động tại Hà Nội thường được xây dựng theo nhóm đối tượng và mức độ phức tạp hồ sơ, thay vì một mức cố định cho tất cả. Có thể chia thành một số nhóm như:
- Gói xin Work Permit cho chuyên gia:
Áp dụng cho người có bằng đại học trở lên và ít nhất 3 năm kinh nghiệm đúng ngành. Hồ sơ thường tương đối đầy đủ, chi phí ở mức tiêu chuẩn.
- Gói xin Work Permit cho nhà quản lý, giám đốc điều hành:
Thường đi kèm vị trí cao trong cơ cấu tổ chức (giám đốc chi nhánh, tổng quản lý dự án…). Hồ sơ cần chứng minh rõ chức vụ, quyền hạn, nên chi phí tư vấn, soạn thảo giải trình có thể cao hơn.
- Gói xin Work Permit cho lao động kỹ thuật:
Trường hợp này yêu cầu chứng chỉ nghề hoặc giấy tờ đào tạo + ít nhất 5 năm kinh nghiệm. Việc chứng minh kinh nghiệm thực tế đôi khi khó hơn, nhất là với hồ sơ từ nhà máy, xưởng sản xuất ở nước ngoài, nên chi phí xử lý thường nhỉnh hơn hồ sơ chuyên gia “đẹp”.
Ngoài ra, một số đơn vị còn tách gói chuẩn (làm trong thời gian thông thường) và gói cấp tốc (ưu tiên xử lý nhanh, hỗ trợ sát sao) với mức giá khác nhau. Doanh nghiệp tại các khu vực như Cầu Giấy, Nam Từ Liêm, KCN Bắc Thăng Long… thường ưu tiên gói trọn gói cấp tốc để kịp tiến độ nhận chuyên gia.
Chi phí hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật
Đây là phần chi phí rất dễ bị bỏ sót khi doanh nghiệp tự ước tính ngân sách. Tất cả giấy tờ do nước ngoài cấp như: bằng đại học, chứng chỉ, giấy xác nhận kinh nghiệm, lý lịch tư pháp… muốn dùng tại Hà Nội đều phải:
- Hợp pháp hóa lãnh sự tại cơ quan có thẩm quyền.
- Dịch thuật sang tiếng Việt và công chứng theo quy định.
Chi phí phụ thuộc vào:
- Số lượng giấy tờ cần hợp pháp hóa/dịch thuật.Ngôn ngữ gốc (tiếng Anh, Nhật, Hàn, Trung, Đức…).
Yêu cầu tiến độ (dịch thường, dịch gấp).
Doanh nghiệp có từ 3–5 chuyên gia trở lên thường nên giao trọn gói cho đơn vị dịch vụ để được tối ưu chi phí, thay vì tự làm lẻ từng bộ hồ sơ.
Chi phí phát sinh thường gặp
Một số chi phí phát sinh thường gặp:
- Dịch lại hồ sơ do dịch sai thuật ngữ, sai tên riêng.
- Hợp pháp hóa lại vì dấu/lợi ích pháp lý không được chấp nhận.
- Chi phí đi lại, bổ sung hồ sơ nhiều lần.
Nếu sử dụng dịch vụ chuyên nghiệp, các khoản này thường được kiểm soát ngay từ đầu, tránh đội chi phí ngoài kế hoạch.
Hồ sơ xin giấy phép lao động tại Hà Nội ảnh hưởng đến chi phí
Hồ sơ doanh nghiệp cần chuẩn bị
Mức độ đầy đủ, rõ ràng của hồ sơ doanh nghiệp tại Hà Nội sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến chi phí dịch vụ. Doanh nghiệp cần chuẩn bị:
- Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp/giấy phép đầu tư.
- Tài liệu thể hiện chức năng ngành nghề phù hợp vị trí sử dụng người nước ngoài.
- Văn bản giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài được Sở LĐTBXH Hà Nội chấp thuận.
- Dự thảo hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận làm việc dự kiến.
- Quyết định bổ nhiệm, sơ đồ tổ chức (đối với vị trí nhà quản lý, giám đốc điều hành).
Nếu các tài liệu này đã sẵn có, rõ ràng, đơn vị dịch vụ sẽ không mất nhiều thời gian rà soát, chỉnh sửa, chi phí có thể thấp hơn. Ngược lại, nếu doanh nghiệp mới, ngành nghề chưa rõ ràng, cần tư vấn thêm về cách mô tả vị trí, xử lý chức năng ngành nghề… thì báo giá sẽ cao hơn do phải kèm gói tư vấn pháp lý.
Hồ sơ cá nhân người lao động nước ngoài
Đối với người lao động, bộ hồ sơ càng “đẹp” và đồng bộ thì chi phí càng tối ưu. Bộ hồ sơ cơ bản gồm:
- Hộ chiếu còn hạn.
- Bằng cấp chuyên môn phù hợp (đại học, sau đại học, chứng chỉ nghề…).
- Giấy xác nhận kinh nghiệm 3–5 năm.
- Lý lịch tư pháp (nước ngoài và/hoặc Việt Nam tùy trường hợp).
- Giấy khám sức khỏe theo mẫu được chấp nhận tại Việt Nam.
- Ảnh chân dung 4×6 nền trắng.
Trường hợp thiếu một trong các giấy tờ trên (ví dụ không chứng minh đủ kinh nghiệm, không có bằng chính quy đúng ngành…) thì cần tư vấn cách xử lý, giải trình hoặc chuyển sang diện lao động kỹ thuật. Điều này làm hồ sơ phức tạp hơn, kéo theo chi phí dịch vụ xử lý cũng tăng lên.
Hợp pháp hóa lãnh sự và chi phí dịch thuật
Hồ sơ cấp từ nước ngoài muốn dùng tại Hà Nội phải trải qua:
- Hợp pháp hóa lãnh sự (ở Việt Nam hoặc tại nước ngoài).
- Dịch thuật – công chứng sang tiếng Việt.
Nếu số lượng giấy tờ nhiều (nhất là khi xin cho cả nhóm chuyên gia) thì chi phí hợp pháp hóa, dịch thuật chiếm tỷ trọng đáng kể trong tổng chi phí xin Work Permit.
Quy trình xin giấy phép lao động tại Hà Nội từ A–Z và chi phí từng bước
Bước 1: Giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài
Đây là bước nền tảng, quyết định việc có được chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài hay không. Doanh nghiệp phải:
- Lập văn bản giải trình nhu cầu theo mẫu, nêu rõ lý do cần tuyển người nước ngoài.
- Thể hiện số lượng, vị trí, trình độ, thời gian làm việc tại Hà Nội.
- Gửi hồ sơ lên Sở LĐTBXH Hà Nội trước ít nhất 20–30 ngày.
Chi phí ở bước này gồm:
- Chi phí soạn thảo, rà soát mẫu giải trình (nếu thuê dịch vụ).
- Chi phí tư vấn nếu vị trí nhạy cảm hoặc chưa rõ ràng.
Nếu giải trình sai, mơ hồ, không thuyết phục, doanh nghiệp có thể bị yêu cầu sửa nhiều lần, làm tăng chi phí và chậm tiến độ tuyển dụng.
Bước 2: Nộp hồ sơ xin Work Permit
Sau khi được chấp thuận nhu cầu, doanh nghiệp chuẩn bị đầy đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động và nộp online hoặc trực tiếp theo quy định của Hà Nội.
Chi phí tại bước này bao gồm:
- Lệ phí nhà nước khi nộp hồ sơ.
- Chi phí hợp pháp hóa lãnh sự, dịch thuật, công chứng.
- Chi phí dịch vụ (nếu thuê đơn vị hỗ trợ soạn hồ sơ, kiểm tra tính pháp lý).
Đối với doanh nghiệp không quen quy trình, việc nộp hồ sơ thường gặp vướng mắc ở:
- Mẫu đơn không đúng phiên bản cập nhật.
- Thông tin trên bằng cấp, kinh nghiệm và hộ chiếu không thống nhất.
- Bản dịch sai hoặc thiếu nội dung quan trọng.
Những lỗi này khiến phải bổ sung, dịch thuật lại, đi lại nhiều lần – tất cả đều là “chi phí ẩn” nếu không được tính trước trong kế hoạch tài chính.
Bước 3: Nhận giấy phép lao động và chi phí liên quan
Khi hồ sơ được chấp thuận, doanh nghiệp nhận giấy phép lao động bản gốc tại Sở LĐTBXH Hà Nội. Ở bước này, chi phí chủ yếu là:
- Lệ phí cấp giấy phép.
- Chi phí dịch vụ theo dõi, nhận kết quả, bàn giao hồ sơ hoàn chỉnh.
Sau khi có Work Permit, doanh nghiệp thường tiếp tục phát sinh thêm chi phí xin visa LĐ hoặc thẻ tạm trú cho người lao động nước ngoài. Nếu sử dụng gói dịch vụ trọn gói từ đầu, các chi phí này thường đã được tư vấn rõ và đưa vào báo giá tổng, giúp doanh nghiệp chủ động tài chính hơn.
Những lỗi thường gặp khiến chi phí xin giấy phép lao động bị đội lên
Hồ sơ sai hoặc thiếu hợp pháp hóa lãnh sự
Đây là lỗi kinh điển khiến nhiều doanh nghiệp tại Hà Nội tốn thêm rất nhiều thời gian và tiền bạc. Các trường hợp thường gặp:
- Bằng cấp, giấy xác nhận kinh nghiệm chưa được hợp pháp hóa lãnh sự.
- Hợp pháp hóa không đúng cơ quan có thẩm quyền.
- Thời điểm hợp pháp hóa đã quá lâu, không còn được chấp nhận.
- Thiếu dấu hoặc chữ ký cần thiết trên tài liệu trước khi đem hợp pháp hóa.
Khi rơi vào tình huống này, doanh nghiệp phải làm lại hồ sơ từ đầu, phát sinh thêm chi phí gửi hồ sơ sang nước ngoài, lệ phí hợp pháp hóa lần hai, chi phí dịch thuật lại… Trong khi nếu ngay từ đầu được tư vấn chuẩn, toàn bộ quá trình có thể gói gọn trong một lần hợp pháp hóa duy nhất.
Dịch thuật kém chất lượng dẫn đến phải làm lại
Dịch thuật là công đoạn tưởng đơn giản nhưng lại rất dễ gây rắc rối nếu đơn vị dịch thiếu chuyên môn pháp lý. Các lỗi thường gặp:
- Dịch sai tên riêng, sai chức danh, sai tên công ty.
- Dùng thuật ngữ không đúng chuẩn pháp lý hoặc không nhất quán giữa các tài liệu.
- Bố cục bản dịch rối, thiếu dấu xác nhận, thiếu trang.
Hậu quả là Sở LĐTBXH Hà Nội nghi ngờ tính xác thực của hồ sơ, yêu cầu dịch lại hoặc bổ sung làm rõ, khiến chi phí dịch thuật đội lên gấp đôi, gấp ba.
Doanh nghiệp giải trình sai vị trí tuyển dụng
Nhiều doanh nghiệp vì muốn “cho nhanh” nên mô tả vị trí việc làm không sát với ngành nghề đăng ký hoặc không tương xứng với hồ sơ người lao động. Điều này dễ dẫn đến việc:
- Bị yêu cầu giải trình lại.
- Bị đánh giá là không đủ căn cứ tuyển người nước ngoài.
Kết quả: mất thêm thời gian sửa hồ sơ, tăng chi phí tư vấn và nguy cơ bị từ chối cấp phép.
Lợi ích khi chọn dịch vụ xin giấy phép lao động tại Hà Nội trọn gói
Minh bạch chi phí, cam kết không phát sinh
Khi sử dụng dịch vụ Work Permit trọn gói tại Hà Nội, doanh nghiệp được báo giá rõ ràng ngay từ đầu, bao gồm:
- Phí tư vấn – soạn hồ sơ.
- Chi phí hợp pháp hóa lãnh sự, dịch thuật, công chứng (dự kiến theo số lượng giấy tờ).
- Lệ phí nhà nước.
- Chi phí theo dõi hồ sơ, nhận kết quả.
Ưu điểm của gói trọn gói là tính minh bạch: doanh nghiệp nắm được cấu trúc chi phí, biết rõ từng hạng mục, từ đó dễ phê duyệt nội bộ. Các đơn vị uy tín thường cam kết không phát sinh ngoài báo giá, trừ khi doanh nghiệp thay đổi phạm vi công việc (ví dụ: thêm người, thêm dịch vụ visa, TRC…). Điều này đặc biệt phù hợp với các công ty có văn phòng tại Cầu Giấy, Nam Từ Liêm, Hoàn Kiếm… cần báo cáo ngân sách chi tiết cho tập đoàn mẹ ở nước ngoài.
Tối ưu thời gian xử lý hồ sơ Work Permit
Dịch vụ trọn gói không chỉ giải quyết “chi phí bao nhiêu” mà còn tối ưu thời gian xử lý. Đơn vị chuyên nghiệp đã quen với:
- Mẫu biểu mới nhất áp dụng riêng tại Hà Nội.
- Cách chuẩn hóa thông tin trên hồ sơ doanh nghiệp – cá nhân.
- Các yêu cầu thực tế của Sở LĐTBXH Hà Nội đối với từng nhóm đối tượng.
Nhờ đó, hồ sơ thường được chuẩn ngay từ đầu, hạn chế bị yêu cầu sửa – bổ sung. Thời gian xử lý Work Permit được rút ngắn, giúp doanh nghiệp chủ động kế hoạch onboard chuyên gia, tránh phải “đợi chuyên gia, chờ giấy phép” gây đình trệ dự án.
Hỗ trợ toàn diện đến khi người lao động làm việc hợp pháp
Với gói trọn gói, doanh nghiệp thường được hỗ trợ vượt ra ngoài phạm vi Work Permit, bao gồm:
- Tư vấn ký hợp đồng lao động phù hợp.
- Hỗ trợ xin visa lao động hoặc thẻ tạm trú.
- Hướng dẫn lưu trữ hồ sơ, gia hạn khi gần hết hạn.
Nhờ đó, người lao động nước ngoài có thể làm việc hợp pháp – ổn định – lâu dài tại Hà Nội, giảm rủi ro bị xử phạt do sai quy định.
Dịch vụ gia hạn, cấp lại và điều chỉnh Work Permit: báo giá chi tiết
Bảng giá gia hạn giấy phép lao động
Gia hạn Work Permit thường có mức chi phí thấp hơn cấp mới, bởi:
- Không cần lại hồ sơ bằng cấp, kinh nghiệm (nếu không thay đổi vị trí).
- Chủ yếu dựa trên giấy phép cũ, hợp đồng lao động và các giấy tờ cập nhật.
Báo giá gia hạn thường bao gồm: phí tư vấn – soạn hồ sơ, lệ phí nhà nước và chi phí dịch vụ nộp – nhận kết quả. Doanh nghiệp nên bắt đầu gia hạn trước 30–45 ngày khi Work Permit sắp hết hạn để không phải xử lý gấp, tránh phát sinh phụ phí do yêu cầu tiến độ quá ngắn.
Bảng giá cấp lại do mất – hư hỏng
Cấp lại Work Permit áp dụng khi:
- Giấy phép bị mất, rách, hỏng
- Người lao động thay đổi số hộ chiếu nhưng vị trí việc làm không đổi.
Chi phí cấp lại thường thấp hơn cấp mới, nhưng nếu kèm theo thay đổi thông tin (hộ chiếu mới, thay đổi một số nội dung nhỏ) thì cần tính thêm chi phí tư vấn, soạn giải trình và xử lý hồ sơ.
Chi phí điều chỉnh thông tin Work Permit
Điều chỉnh Work Permit áp dụng khi thay đổi:
- Chức danh công việc.
- Địa điểm làm việc trong nội bộ Hà Nội.
- Một số thông tin hành chính khác.
Chi phí phụ thuộc mức độ thay đổi thông tin (nhỏ hay lớn), nhưng nhìn chung vẫn thấp hơn so với xin cấp mới từ đầu. Tuy nhiên, nếu thay đổi quá nhiều nội dung, đôi khi phải làm hồ sơ gần tương tự cấp mới, kéo chi phí gần bằng một bộ hồ sơ mới hoàn toàn.
FAQ – Giải đáp thắc mắc về báo giá Work Permit tại Hà Nội
Dịch vụ trọn gói xin Work Permit gồm những gì?
Tùy đơn vị cung cấp, nhưng một gói dịch vụ trọn gói xin giấy phép lao động tại Hà Nội thường bao gồm:
- Tư vấn điều kiện và phương án hồ sơ.
- Soạn thảo – rà soát toàn bộ biểu mẫu.
- Hỗ trợ hợp pháp hóa lãnh sự, dịch thuật.
- Nộp hồ sơ, theo dõi và nhận kết quả Work Permit.
- Tư vấn bước tiếp theo: visa, thẻ tạm trú, hợp đồng lao động.
Doanh nghiệp nên yêu cầu liệt kê hạng mục dịch vụ bằng văn bản để dễ so sánh và phê duyệt.
Bao lâu thì nhận kết quả Work Permit?
Thời gian thông thường:
- Giải trình nhu cầu: khoảng 10–15 ngày làm việc.
- Cấp Work Permit: khoảng 10–20 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
Nếu hồ sơ chuẩn ngay từ đầu, không phải bổ sung nhiều lần, tổng thời gian từ lúc bắt đầu đến khi nhận giấy phép thường nằm trong khoảng 20–35 ngày làm việc. Trường hợp gấp, một số đơn vị dịch vụ có thể hỗ trợ sắp xếp tối ưu tiến độ.
Chi phí có khác nhau giữa chuyên gia và lao động kỹ thuật?
Có. Thông thường, chi phí xin Work Permit cho lao động kỹ thuật có xu hướng cao hơn hoặc tương đương chuyên gia, vì:
- Hồ sơ chứng minh kinh nghiệm phức tạp hơn, khó trình bày rõ ràng.
- Một số trường hợp thiếu bằng cấp chính quy, phải xử lý nhiều về mặt giải trình.
Trong khi đó, hồ sơ chuyên gia với bằng đại học rõ ràng, kinh nghiệm chuẩn sẽ dễ xử lý hơn, nên chi phí dịch vụ thường ổn định và ít biến động hơn.
Báo giá dịch vụ xin giấy phép lao động tại Hà Nội là yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp chủ động trong kế hoạch tuyển dụng và tiếp nhận chuyên gia nước ngoài. Khi nắm rõ chi phí và quy trình, doanh nghiệp có thể hạn chế tối đa phát sinh và đảm bảo hồ sơ được xử lý đúng tiến độ. Sử dụng dịch vụ trọn gói từ đơn vị uy tín tại Hà Nội giúp tiết kiệm thời gian, chi phí và đảm bảo tuân thủ pháp luật. Đây là lựa chọn tối ưu cho cả tổ chức lớn lẫn doanh nghiệp mới thành lập. Hãy liên hệ ngay để được tư vấn và nhận bảng giá chi tiết nhất.
